Mentaal Verzuim
Afhaakgedrag van goedwillende medewerkers
Toggle navigation
HOME
Essenties
< De essenties
< Wat is Mentaal Verzuim?
< Géén psychisch verzuim
< Géén Mentaal Pensioen
< Wél een zelfbeschermingsmechanisme
< De positionering van Mentaal Verzuim
< Alle bestaande soorten van verzuim
< Hoe ontstaat Mentaal Verzuim?
< Wat maakt het benoemen daarvan spannend?
< Hoe wordt het Collectief Mentaal Verzuim?
< Dit raakt alles en iedereen!
< Het belang voor werkgevers én werknemers
< Het is een vroegindicator
< In welke organisaties speelt dit?
< Wat is de impact van Mentaal Verzuim?
< De impact in één oogopslag
< Hardnekkige misverstanden
< Mentaal Verzuim versus participatie
Signalen
< Wat zijn de signalen?
< Hoe kunt u Mentaal Verzuim herkennen?
< In welk gedrag herken je dat?
< Wat hoor je dan om je heen?
< Als het management dit niet (her)kent?
< 12 Oorzaken voor blokkerende signalen.
< De ervaring van een medewerker / manager
< De ervaring van een baas / manager
< De ervaring in zo'n organisatie
< De ervaring van klanten
< De relatie met deze issues >>>
> Algemeen
> Productiviteit & Werkdruk / Werkstress
> Reorganisaties & Fusies
> Inzetbaarheid & Motivatie
> Veranderprocessen & Weerstand
> 'Ja' zeggen & 'Nee' doen
> Niet Uitspreken & niet Aanspreken
> Organisatiecultuur & Organisatiegedrag
> Organisatiestructuur & -systemen
> Kwaliteit & Betrouwbaarheid
> Waarden, Normen & Gedrag
> Medewerkers & Tevredenheid
> PTSS
> Ziekteverzuim & Preventie
> Conflicten & Preventie
> Potentie & Innovatie
< Bedrijfsongevallen & Menselijke Factor
> Verlies & Imago
> Kennis & Competenties
> Ongeloof & Onmacht
Omvang in % en €
< Hoe groot is Mentaal Verzuim?
< Omvang ervan in organisaties
< Doe het zelf Omvang Indicator
< Hoe wordt het groter?
< Wat kost Mentaal Verzuim?
< Waar bestaan deze kosten uit?
< Verschil tussen Overheid en Bedrijven
Aanpak
< Begin met je eigen aandeel
< Wat is vitaliteit meer dan gezondheid?
< Herken een mentaal schone organisatie
< Hoe maken wij zachte factoren meetbaar?
< De aanpak: Een Mentale Schoonmaak
< Met een Organisatievitalisator
< Aanbevolen door het Expertisecentrum Rijk
< Het rendement van een Mentale Schoonmaak
< Wat brengt die aanpak?
< Wat zijn de resultaten?
< Hoe blij wordt de directeur?
< Hoe blij wordt de manager?
< Hoe blij wordt de werkvloer?
< Type leider dat hiervoor open staat
< Welke klanten deden dat al?
< Hoe staat HRM hierin?
< Subsidiemogelijkheden
Info
< Nieuws
< Management samenvatting
< Presentaties & Lezingen
< Publicaties
< Persberichten
< Brochures
Contact
HOME
Essenties
Signalen
Omvang in % en €
Aanpak
Info
< Nieuws
< Management samenvatting
< Presentaties & Lezingen
< Publicaties
< Persberichten
< Brochures
Contact
Info
>
< Management samenvatting
Management samenvatting
Klik op de rechter afbeelding
.
copyright-disclaimer
- Deze site is in eigendom van United Sense. Alle intellectuele eigendomsrechten voorbehouden.